När företagets räkenskapsperiod har avslutats kan man ansöka om ersättning för upprätthållandet av förstahjälpsberedskapen på arbetsplatsen. Här berättar vi vad som är bra att komma ihåg när du ansöker om FPA-ersättning.
Arbetarskyddslagen 46 § föreskriver att arbetsgivaren är skyldig att se till att förstahjälpsberedskapen på arbetsplatsen upprätthålls med beaktande av antalet anställda, arbetets karaktär och arbetsförhållandena.
I enlighet med sjukförsäkringslagen ersätter FPA nödvändiga och skäliga kostnaderna som uppstår för arbetsgivaren för att upprätthålla beredskapen för första hjälpen.
Ersättningen måste sökas inom 6 månader från det att räkenskapsåret har avslutats.
Det finns två olika ansökningsformulär för ersättning, beroende på om du är företagare eller arbetsgivare.
Arbetsgivaren ansöker om ersättning med FPA:s blankett SV 98a TTHr (eller den finska blanketten SV 98a TTH). Förstahjälpskostnader fylls i på sida 3 under rubriken ”Andra resurser / andra driftskostnader”.
Även en företagare kan ansöka om ersättning. Då används FPA:s blankett SV 116 TTHr (eller den finska blanketten SV 116 TTH). Rätt avsnitt är punkt nr 4 ”Förstahjälpsutrustning och förstahjälpsutbildning i anslutning till arbetet”.
Observera att FPA kräver att företagshälsovården bedömt behovet av förstahjälpsutbildning och förstshjälpsmaterial och detta ska vara antecknat i verksamhetsplanen.
Du kan ansöka om ersättning för förstahjälpenkurser som ordnats under det avslutade räkenskapsåret samt för den förstahjälpsutrustning som du har anskaffat.
Förstahjälpsberedskapen räknas som förebyggande verksamhet och hör därför till ersättningsklass 1.
Camilla Safetys förstahjälpskurser (kursen i livräddande förstahjälp, Grundkursen i förstahjälp, Fortsättningskursen i förstahjälp) och alla våra förstahjälpsutbildare uppfyller FPA:s kriterier.
På varje arbetsplats ska det finnas tillräcklig och ändamålsenlig förstahjälpsutrustning. Du kan ansöka om stöd för de förstahjälpsartiklar du skaffat under räkenskapsperioden. Förstahjälpsutrustning som berättigar till ersättning är bland annat följande:
Märk väl att defibrillatorn räknas som medicinsk utrustning och omfattas tyvärr inte av FPA:s stöd.
Kostnaderna för en kurs som ordnats för arbetstagarna kan bestå av flera delar. De kostnader för en förstahjälpskurs som berättigar till FPA-ersättning är bland annat:
TIPS:
Du kan vidarebefordra denna artikel till HR-avdelningen, löneräknaren eller den person på din arbetsplats som ansvarar för att fylla i ersättningsansökningar, om det inte ingår i dina arbetsuppgifter.
Har du frågor eller vill du boka en kurs? Skicka oss dina kontaktuppgifter så återkommer vi till dig så snart som möjligt.